湖南省人才工作会议
■未来十年确立湖南在中部地区的人才竞争优势,进入全国人才强省行列
■坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新;像抓发展“第一要务”、科技“第一生产力”一样,重视抓好人才这个“第一资源”
■破除论资排辈、求全责备等陈旧观念,还英雄以本色,给人才以公道;对青年人才成长多予支持,多给机会,多搭“梯子”,多压担子
■能者多劳、多劳多得,真正做到“以价值体现价值,用财富回报财富”
一方面,“人才”仍紧缺,另一方面,很多青年人没有平台施展才华。
今天召开的湖南省人才工作会议上,湖南省委书记周强特别强调,要培养造就青年人才尤其是青年英才,对青年人才成长“多予支持,多给机会,多‘搭梯子’,多压担子”。
他同时要求创新体制机制,确保人才支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,有计划引进海外高层次人才,造就新的湖湘人才群。
湖南省委副书记、代省长徐守盛出席会议并讲话。
企业农村基层人才最缺乏
截至2008年底,湖南总人口为6000多万,人才总量为443.4万人,其中专业技术人员205万人,人才整体效能比2000年提高了26.8%,但相较全省超过5000万的劳动力资源,“当前的人才现状与经济社会发展需要还有许多不适应的地方。”
周强认为,湖南的高层次人才,特别是创新型科技领军人才和引领战略性新兴产业发展的高端人才仍十分紧缺,人才布局不尽合理,企业、农村、基层以及湘西、湘南地区人才比较缺乏,人才发展体制机制不够完善,人才资源开发投入不足,人才创新能力不强,整体素质还不适应新形势的要求。
而未来十年,是湖南加快全面建设小康社会的重要时期,“惟有人才资源是永不枯竭的资源。”周强介绍,湖南颁布了《中长期人才发展规划纲要》,到2020年,全省人才总量要达到780万人,也就是说,接下来十年内,全省人才年均增幅要达到4.36%。“这是很艰巨的任务,必须全方位创造人才成长的条件和环境。”
打破官本位和平均主义倾向
体制机制的创新,被周强认为是做好人才工作的法宝。
他说,当前重点是要在创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制上下功夫,构建充满活力的人才体制机制。
比如在选拔任用人才时,要克服“官本位、行政化”倾向,破除论资排辈、求全责备等陈旧观念,还英雄以本色,给人才以公道,坚持业绩导向,按照民主、公开、竞争、择优原则,建立平等、合理、科学的先人用人机制,同时要彻底消除城乡、区域、部门、行业、身份、所有制等限制和羁绊。
即便在教育科研单位、国家实验室、工程实验室等研发中心,也要克服平均主义倾向,坚持市场化导向,鼓励科技人员创新创业。
周强特别强调,在人才紧缺的同时,现在“很多青年人没有平台施展才华”,他要求各级多给青年人才机会,多“搭梯子”,多压担子,让青年人才到一线去锻炼,在实践中长才干。
加速培养企业急需技能型人才
具体来说,湖南目前最需要建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等“六支队伍”,其中又要把培养创新型科技人才放在首要位置,努力造就一批科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队。要大力发展职业教育,加速培养一大批企业急需要技术技能型、复合技能型以及知识技能型人才。
由三一重工创办的三一工业职业技术学院,倍受周强赞誉。他要求,推动以企业为主的职业技术学校建设,另辟奚径,闯出一条人才培养新路。
周强介绍,“人才发现、培养和选拔,还要放在全球视野中谋划和推动。”湖南将探索设立人才引进协调机构,以有计划引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的海外高层次人才。
对引进的优秀人才,将制定完善出入境和长期居留、子女入学等方面的特殊政策,他透露,全省第一所国际学校将于下月在长沙开学。
另一方面,湖南也鼓励和推动更多企业湘军在海外设立研发机构,招揽更多优秀人才服务湖南发展。
领导干部要放下架子与人才交朋友
周强提出,各级各部门对待人才,要“用事业留人、用感情留人、用待遇留人”。
各级领导干部要放下架子,与各方面优秀人才交朋友。千方百计关心人才、爱护人才,多为人才办实事,解难题。特别是党政主要负责同志要惜才爱才,聚才用才,像抓发展“第一要务”、科技“第一生产力”一样,重视抓好人才这个“第一资源”。
在有条件的高校,可建设专门场地,免费提供一些实验设备,让大学生们在那里进行科研设计、开展创业实践。要研究制定更多优惠政策,鼓励各类优秀人才向地方、农村和企业集聚,逐步推进科研机构进入大型企业集团,从立法保障、规划引导、政策支持、资金投入等方面采取措施,促进科技成果转化。
他要求各级党委、政府采取切实有效措施,进一步提高人才投入占GDP和财政支出的比重,提高研发投入占生产总值的比重,确保人才支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度。
湖南省领导胡彪、黄建国、许云昭、杨泰波、李微微、路建平、陈叔红、郭开朗、刘力伟、韩永文出席会议。
(来源:红网 2010/8/19,作者:谢伦丁 吴凌川 )
