“人才资源的竞争将是未来竞争的重点。”湖南省委组织部副部长李宗文在24日的人才发展规划新闻发布会上，介绍了《湖南省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的颁布和实施情况。

这些年来湖南省人才总量增长较快，2008年底全省人才总量已达443.4万人，较2000年增长了68.6%，年均增长16.7%。“但是与先进的省市相比还存在不少的差距。”李宗文表示，“人才总量与人口大省不相匹配、人才结构不太合理、人才管理体制和机制还不够健全、人才发展投入不足，是我省人才发展存在的主要问题。”

为了更好地实施人才强省战略，湖南省委省政府根据中央人才全国战略的整体要求，制定了湖南省第一个《人才发展规划纲要》，并于今天正式向社会发布：以“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”为指导方针；以“到2020年湖南人才总量达到780万人左右”为总体目标。

今年8月19日召开的湖南省人才工作会议上，湖南省委书记周强提出了要“建设新形势下的湖湘人才群”。“所谓湖湘人才群，是在推进经济强省、教育强省、文化强省战略，建设绿色湖南、创新型湖南、素质湖南和法治湖南中涌现出的各类优秀人才，它是全方位、广覆盖的人才群，包括党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才。重点是高层次的创新型人才、高技能人才和湖南省经济社会发展重点领域的急需和紧缺人才。”李宗文副部长如是理解。

积极贯彻落实《人才发展规划纲要》，就要充分考虑我省人才发展的现实基础，深刻把握经济社会发展对人才发展的要求，建设新形势下的湖湘人才群，进一步开发人才、培养人才、吸引人才、留住人才，让想干事的有机会，能干事的有平台，干好事的有地位！

（来源: 人民网，2010-08-26，记者：林洛頫）