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改革发展处人事管理制度

时间:2011/12/12 17:33:00  来源:   作者:   点击:

  一、为规范和加强本处人事管理,根据学校有关人事制度,制定本制度。 

  二、本处职工编制由学校核定。岗位设置方案报主管领导批准,由学校人事处统一办理。 

  三、职工应遵守下列事项: 

  1.遵守法律法规及学校规章制度; 

  2.忠于职守,服从领导,团结协作; 

  3.不断提高业务技能,圆满完成工作任务; 

  4.遵守考核和考勤制度,按时上下班,因故不能到岗应提前办理请假手续。 

  四、考勤员负责收集各类人事信息,填写考勤表,于每季末将考勤汇总表报处长审核签字后报送人事处;按上级要求及时上报相关人事报表。 

  五、奖金、福利发放标准由处领导根据学校政策制定,报主管校领导审批。 

  六、按照学校相关规章进行年度考核。 

  七、开展在职人员岗位培训和继续教育,完善队伍知识结构。鼓励职工努力完成工作任务,积极接受继续教育。 

  八、依法维护职工的合法权益。 

    

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